ISBN: 9788574974828
Descrição:
Em um cenário empresarial cada vez mais exigente, a gestão por competências se consolida como pilar estratégico para fortalecer a governança corporativa e alinhar os interesses do capital humano com os objetivos organizacionais.
Esta obra propõe uma reflexão profunda sobre como os modelos de gestão de pessoas por competências podem e devem estar alinhados aos princípios da governança corporativa moderna. Trazendo fundamentos teóricos, cases e práticas aplicadas, o livro mostra como a área de Recursos Humanos pode assumir um papel protagonista, contribuindo diretamente para a sustentabilidade, ética, transparência e perenidade dos negócios.
Por meio de uma abordagem prática e atual, o autor oferece ferramentas, conceitos e caminhos que ajudam líderes, gestores e profissionais de RH a desenvolverem modelos de gestão eficazes, tornando o capital humano um diferencial competitivo e essencial para a boa governança nas organizações.
✔️ Integração entre gestão por competências e governança corporativa
✔️ Ferramentas práticas para desenvolvimento de pessoas e alinhamento estratégico
✔️ Indicado para gestores, líderes, profissionais de RH e consultores organizacionais
✔️ Abordagem atual, com foco em cultura organizacional, ética e sustentabilidade
✔️ Essencial para empresas que buscam alinhar performance, desenvolvimento e responsabilidade corporativa
